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RÉDACTION D’UN AVENANT AU CONTRAT DE TRAVAIL

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L’avenant au contrat de travail est un document permettant de ne modifier que certaines clauses du contrat de travail lorsque vous vous serez accordé avec votre salarié.

L’avenant au contrat de travail est un contrat encadré par le Code du travail.

CE QUE NOS CLIENTS EN DISENT

guillemet J’ai pu générer des avenants au contrat de travail pour un prix très raisonnable. Le service est excellent !

Pierre M.

Service rapide et efficace pour créer un avenant à un contrat de travail. Et surtout, à des prix très compétitifs !guillemet2

Julie F.

DOCUMENTS CERTIFIÉS

FORMALITÉS SIMPLIFIÉES

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ÉCONOMIQUE

Foire aux questions

Quel est le contenu d'un avenant au contrat de travail ?

  • L’identification des parties au contrat : les informations relatives à la société, ainsi que toutes les informations pertinentes permettant d’identifier clairement l’employé
  • La modification des clauses du contrat de travail
  • Les dates d’entrée en vigueur de la modification

Dans quelle(s) situation(s) peut-on faire un avenant au contrat de travail ?

  • L’employeur peut souhaiter modifier un ou plusieurs éléments essentiels du contrat de travail : dans ce cas, cette modification, assimilée à une modification du contrat lui-même, nécessite l’accord du salarié lui-même
  • Les modifications décidées par l’employeur peuvent ne constituer qu’un changement des conditions de travail du salarié, dans ce cas, l’employeur peut imposer ces changements au salarié, dans le cadre de son pouvoir de direction

Que faire une fois l'avenant au contrat de travail rédigé ?

Une fois que l’avenant au contrat de travail est rédigé, la signature des parties officialisera sa conclusion et celui-ci débutera dès la date convenue.