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RÉDACTION D’UN CONTRAT DE TRAVAIL À DURÉE INDÉTERMINÉE

Pour faciliter vos démarches juridiques, Fabereo vous guide de manière intuitive et automatisée dans la personnalisation de ce document, en ligne.
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Prix de lancement 25€ 19€ HT.

Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est un contrat sans limitation de durée. Vous pouvez choisir d’avoir recours au CDI si vous souhaitez embaucher un salarié de façon durable pour qu’il occupe un poste lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise.

Le contrat à durée indéterminée est un contrat de travail encadré par le droit commun.

 

CE QUE NOS CLIENTS EN DISENT

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Pierre M.

Service rapide et efficace pour créer un contrat de travail. Et surtout, à des prix très compétitifs !guillemet2

Julie F.

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ÉCONOMIQUE

Foire aux questions

Quand utiliser un CDI ?

  • Pour embaucher un nouveau salarié pour une durée indéterminée
  • Et sécuriser les aspects juridiques de la relation employeur-salarié et limiter autant que possible les conflits et contestations

Quel est le contenu d'un CDI ?

  • Les coordonnées de l’employeur : le nom de l’entreprise, l’adresse de son siège social et le représentant de l’entreprise
  • Les coordonnées du salarié : son nom et l’adresse de son domicile
  • Le lieu de travail du salarié
  • L’intitulé et le descriptif du poste attribué au salarié
  • La durée de travail et éventuellement les horaires
  • Une mention attestant de la subordination du salarié à la société
  • Le nombre de jours de congés payés : 30 jours minimum pour une année complète travaillée
  • Les jours de repos : il s’agit habituellement du week-end, mais ces jours peuvent être modifiés (un vendeur devant travailler le samedi par exemple)
  • La rémunération du salarié : elle est au moins égale au SMIC
  • La protection sociale : il s’agit des droits à la Sécurité Sociale, la retraite complémentaire et la mutuelle d’entreprise
  • La convention collective applicable

Que faire une fois le contrat de travail rédigé ?

Une fois que le contrat de travail est rédigé, la signature des parties officialisera sa conclusion et celui-ci débutera dès la date convenue. Le contrat doit être produit en autant d’exemplaires qu’il y a de parties.