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RÉDACTION D’UNE DESCRIPTION DE POSTE

Pour faciliter vos démarches juridiques, Fabereo vous guide de manière intuitive et automatisée dans la personnalisation de ce document, en ligne.
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Prix de lancement 5€ 3€ HT.

Une description de poste permet de clarifier les critères de recrutement dans le cadre de la rédaction d’une offre d’emploi. Elle décrit les éléments fondamentaux d’une situation professionnelle, tels que les compétences et les qualifications, en tenant compte des missions confiées au salarié et de l’environnement de travail.

CE QUE NOS CLIENTS EN DISENT

guillemet J’ai pu générer ma description de poste facilement. Le service est excellent et c’est pratique !

Pierre M.

Service rapide et efficace. On a même le bénéfice d’un prix compétitif que demander de plus !guillemet2

Julie F.

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FORMALITÉS SIMPLIFIÉES

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ÉCONOMIQUE

Foire aux questions

Que contient une description de poste ?

La description de poste n’est pas un document encadré juridiquement, mais la mention des éléments suivants est fortement conseillée :

  • Les caractéristiques de l’employeur et de l’environnement de travail : les principales activités de la société, le nombre de salariés, la position de la société sur le marché, etc
  • Les caractéristiques de l’emploi proposé : le type de contrat (CDI, CDD, …), le niveau hiérarchique, les principales missions, la rémunération, la durée du temps de travail, le lieu, etc
  • Les caractéristiques du profil recherché : l’expérience préalable, le niveau d’études, les compétences, etc

Nous vous recommandons de consulter un avocat si vous souhaitez établir une description de poste dans le cadre du recrutement d’un nouvel associé ou d’un nouveau dirigeant pour votre société.